A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET) são documentos que atendem às disposições da nova NR 17 – Norma Regulamentadora sobre Ergonomia.
A consultoria em ergonomia tem como objetivo a gestão de projetos em ergonomia, na implantação das propostas de melhorias geradas em plano de ação; criação de comitê de ergonomia; criação e acompanhamento de indicadores; acompanhamento técnico em projetos de alteração ou concepção de novos postos de trabalho.
O método de avaliação auxilia a empresa no acompanhamento da saúde do colaborador, podendo ser realizada a avaliação como forma complementar aos exames previstos no PCMSO ( admissional e periódico), bem como para demandas em realocação ou readaptação profissional.
Os treinamentos em ergonomia são aspectos importantes à considerar,
uma vez que a Norma Regulamentadora 17 trás como obrigatoriedade treinamentos específicos, de acordo com a atividade exercida pela empresa. Além disso, os treinamentos podem e devem ser aplicados
como forma de conscientização e promoção à saúde do colaborador.
A assistência técnica em processos judicias trabalhistas consiste em: dar subsídio ao setor jurídico para instruções na formulação de quesitos e representar a contratante na condição de perito assistente.